Peran lingkungan dan budaya dalam upaya meningkatkan disiplin kerja
![](/public/amplop.jpg)
(1) Universitas Pamulang 
![](http://journal.redwhitepress.com/public/country.png)
![](/public/amplop.jpg)
DOI : https://doi.org/10.29210/175500
Full Text:
![](/public/downloadpdf.png)
Abstract
Keywords
References
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. In Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi VI. Rineka Cipta.
Chaerudin, A., Rani, I. H., & Alicia, V. (2020). Sumber daya manusia: pilar utama kegiatan operasional organisasi. CV Jejak (Jejak Publisher).
Dhika, H., & Destiawati, F. (2015). Perancangan Basis Data Untuk Sistem Kearsipan Pegawai Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN). Faktor Exacta, 4(3), 215–229.
Handoko, R. T. (2020). Pengaruh kompetensi kerja dan beban kerja terhadap komitmen organisasional melalui kompensasi pada pegawai negeri sipil di badan kepegawaian daerah Provinsi Jawa Timur. Universitas Airlanga.
Hasibuan, M. S. . (2016). Manajemen sumber daya manusia (Revisi). Bumi Aksara.
Lestari, S. U. (2021). Kinerja Organisasi Berbasis Budaya Organisasi dan Komunikasi : budaya organisasi, kinerja, komunikasi. Jurnal Visionida, 7(2), 133–142.
Nurmayaputri, S., & Gilang, A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Puskesmas Bojongsoang Kabupaten Bandung. EProceedings of Management, 7(3).
Pribadi, M. L., & Herlena, B. (2016). Peran Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan Direktorat Produksi PT Krakatau Steel (Persero) Tbk Cilegon. Psympathic: Jurnal Ilmiah Psikologi, 3(2), 225–234.
Putra, S. W. (2015). Pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan lingkungan terhadap kinerja karyawan pada industri kecil. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 11(1), 62–77.
Sedarmayanti, S., & Rahadian, N. (2018). Hubungan Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 15(1), 63–77.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, S. (2013). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil (studi di kantor dinas sosial provinsi jawa tengah). Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 25040.
Syahyuni, D. (2018). Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Disiplin Kerja Pada Badan Kepegawaian Negara Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 2(2), 155–162.
Wibowo. (2016). Manajemen kinerja (kelima). Raja Grafindo Persada.
Article Metrics
![](/public/grafik.png)
![](/public/pdf.jpg)
Refbacks
- There are currently no refbacks.
![Creative Commons License](http://licensebuttons.net/l/by/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.